Em cumprimento à Lei 14.611/2023 que busca a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre Homens e Mulheres, nós, da Atlasrio buscando a transparência com nossos colaboradores, publicamos o relatório de transparência que foi disponibilizado pelo Ministério do Trabalho.

Ainda, esclarecemos que a empresa adota Plano de Cargos e Salários baseado em meritocracia e tempo de casa e que os dados que foram utilizados para análise são de 2022, razão pela qual a conclusão do relatório não reflete a situação atual da empresa.

Por fim, ressalta-se o compromisso da Atlasrio com o princípio constitucional de igualdade entre homens e mulheres (art. 5º, I da CF) e a proibição de qualquer discriminação no tocante a salários e critérios por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil (art. 7º, XXX da CF).